Prozkoumejte části personálního oddělení a náboru zaměstnanců.

16. AUDIT PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ

Hodnocení lidských zdrojů a náboru zahrnuje hodnocení a řízení organizačního schématu, náborových procesů, pracovního prostředí, událostí, odměn, benefitů, vzdělávání, školení, hodnocení výkonu a interní komunikace v rámci společnosti.