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01. सामाजिक व्यवहार
अन्य लोगों के साथ बातचीत करने और घुलने-मिलने की क्षमता। यह सामाजिक कौशल और रिश्ते स्थापित करने और बनाए रखने की क्षमता प्रदर्शित करने पर केंद्रित है।
- आप कितनी बार अन्य लोगों के साथ गहरे और स्थिर संबंध स्थापित करने और बनाए रखने की क्षमता प्रदर्शित करते हैं?
- आप कितनी बार सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लेते हैं और इन स्थितियों में आप कैसा व्यवहार करते हैं?
- भावनात्मक संकेतों को पढ़ने और अन्य लोगों के दृष्टिकोण को समझने की अपनी क्षमता को चिह्नित करें।
- आप कितनी बार दूसरों के साथ विवादों में पड़ते हैं और संघर्ष की स्थितियों में आप कैसा व्यवहार करते हैं?
- आप कामकाजी संबंध बनाने और बनाए रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप अन्य लोगों के साथ अपने संबंधों में कितनी बार जोड़-तोड़ वाला व्यवहार प्रदर्शित करते हैं?
- अन्य लोगों की भावनाओं और जरूरतों के प्रति सहानुभूति रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप अपने सामाजिक परिवेश या रिश्तों को कितनी बार बदलते हैं और क्या ये परिवर्तन स्थिर हैं?
- कंपनी के नियमों और मानदंडों के प्रति अपना दृष्टिकोण बताएं।
- आप अपनी भावनाओं और जरूरतों के बारे में अन्य लोगों के साथ कितने खुले तौर पर संवाद करते हैं?
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02. भावनात्मक प्रतिक्रिया
भावनाओं की अभिव्यक्ति एवं नियमन. परीक्षण में भावनात्मक स्थिरता, भावनात्मक उत्तेजनाओं के प्रति संवेदनशीलता और भावनात्मक स्थितियों पर पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया करने की क्षमता शामिल है।
- आप कितनी बार तनावपूर्ण स्थितियों पर आवेगपूर्ण व्यवहार के साथ प्रतिक्रिया करते हैं?
- रोजमर्रा की स्थितियों पर अपनी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं की तीव्रता का मूल्यांकन करें।
- भावनात्मक रूप से कठिन परिस्थितियों में आप कितनी बार भावनात्मक शीतलता या सहानुभूति की कमी दिखाते हैं?
- लंबी अवधि तक भावनात्मक स्थिरता बनाए रखने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप जीवन की नकारात्मक घटनाओं से कितनी जल्दी उबर जाते हैं?
- आप कितनी बार आक्रामक भावनात्मक प्रदर्शन के प्रति प्रवृत्त होते हैं?
- अपनी भावनाओं को पहचानने और नाम देने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप कितनी बार पारस्परिक संबंधों में भावनात्मक शत्रुता या शीतलता दिखाते हैं?
- आप कितनी बार अपनी भावनाओं को दबा देते हैं, विशेषकर नकारात्मक भावनाओं को?
- आप कितनी जल्दी क्रोध की स्थिति में आ जाते हैं और आप इस भावनात्मक स्थिति को कितनी तीव्रता से व्यक्त करते हैं?
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03. नैतिक मूल्य
व्यक्ति का उसके नैतिक संहिता और मूल्य विश्वासों के संदर्भ में विश्लेषण करता है। यह पता लगाता है कि कोई व्यक्ति नैतिक दुविधाओं और संघर्षों को कैसे समझता है और उनका समाधान कैसे करता है।
- आप अपने जीवन में नैतिक नियमों के पालन के महत्व को कैसे आंकते हैं?
- अन्य लोगों के अधिकारों और स्वतंत्रता का सम्मान करने की अपनी इच्छा का मूल्यांकन करें।
- आपने कितनी बार नैतिक नियमों या सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन किया है?
- आप नैतिक नियमों का उल्लंघन करने के बाद पश्चाताप महसूस करने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- अपने स्वार्थ के लिए झूठ बोलने और चालाकी करने के अपने दृष्टिकोण को चिह्नित करें।
- आप अन्य लोगों की पीड़ा के प्रति सहानुभूति रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप नैतिक दुविधाओं को पहचानने और हल करने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- सामूहिक या अन्य लोगों की भलाई के लिए अपने हितों को अलग रखने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप कितनी बार नैतिक मानकों के अनुसार अपनी राय या कार्यों का बचाव करते हैं, भले ही यह आपके लिए हानिकारक हो?
- नैतिक मूल्यों के ढांचे के भीतर अपने कार्यों के प्रति जिम्मेदारी के प्रति अपने दृष्टिकोण का मूल्यांकन करें।
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04. सहानुभूति का स्तर
किसी व्यक्ति की दूसरों की भावनाओं और दृष्टिकोणों के प्रति सहानुभूति रखने की क्षमता को मापता है। यह मूल्यांकन करता है कि कोई व्यक्ति दूसरों की भावनाओं और जरूरतों के प्रति कितनी संवेदनशीलता और समझदारी से प्रतिक्रिया दे सकता है।
- आप कितनी बार अन्य लोगों की भावनाओं के प्रति सहानुभूति रख पाते हैं?
- अन्य लोगों की भावनात्मक स्थिति को पहचानने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप कितनी बार दूसरे लोगों की भावनात्मक ज़रूरतों पर प्रतिक्रिया करते हैं और उनकी मदद करने का प्रयास करते हैं?
- आप अपने आस-पास के लोगों के मूड या भावनाओं में बदलाव को कितनी जल्दी नोटिस करते हैं?
- घनिष्ठ पारस्परिक संबंध बनाने और बनाए रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप कितनी बार दूसरे लोगों के दृष्टिकोण को समझने का प्रयास करते हैं, भले ही आप उनके विचारों से सहमत न हों?
- उचित सहानुभूति और समझ के साथ दूसरों की भावनात्मक जरूरतों का जवाब देने की अपनी क्षमता को चिह्नित करें।
- आप कितनी बार सभी पक्षों की भावनात्मक जरूरतों पर विचार करके संघर्षों को सुलझाने का प्रयास करते हैं?
- आप कितनी बार अन्य लोगों की भावनात्मक अभिव्यक्तियों को नज़रअंदाज या कम कर देते हैं?
- आप कितनी बार दूसरों को उनकी भावनात्मक अभिव्यक्तियों और अनुभवों में समर्थन देने का प्रयास करते हैं?
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05. पिछला आचरण
किसी व्यक्ति के व्यवहार संबंधी इतिहास की जांच करता है, विशेष रूप से असामाजिक या संभावित मनोरोगी व्यवहार के पिछले प्रदर्शनों के संदर्भ में।
- आप अपने अपराध या असामाजिक व्यवहार के इतिहास को कैसे आंकते हैं?
- अपने हितों के पक्ष में अन्य लोगों को हेरफेर करने की अपनी प्रवृत्ति का आकलन करें।
- आपको अतीत में अपने व्यवहार के लिए कितनी बार दंडित किया गया है?
- मूल्यांकन करें कि आपने अतीत में कितनी बार आवेगपूर्ण या जोखिम भरा व्यवहार दिखाया है।
- आप समाज के नियमों और मानदंडों के अनुपालन के साथ अपने ऐतिहासिक संबंध का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आप कितनी बार अधिकारियों या कानूनी व्यवस्था के साथ टकराव में आए हैं?
- दीर्घकालिक पारस्परिक संबंधों के साथ अपने ऐतिहासिक संबंधों का मूल्यांकन करें।
- अतीत में कितनी बार आपमें हताशा के प्रति कम सहनशीलता रही है और आपने तनावपूर्ण स्थितियों को अच्छी तरह से नहीं संभाला है?
- अतीत में आपने अल्पकालिक व्यक्तिगत लाभ के लिए कितनी बार नियम तोड़े हैं?
- पिछली गलतियों से सीखने और खुद को जवाबदेह ठहराने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
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06. संचार की विधि
यह आकलन करता है कि कोई व्यक्ति दूसरों के साथ कैसे संचार करता है। परीक्षण में मौखिक और गैर-मौखिक संचार का विश्लेषण और संभावित हेरफेर तत्वों की पहचान शामिल है।
- आप अपनी संचार शैली में कितनी बार जोड़-तोड़ वाला व्यवहार प्रदर्शित करते हैं?
- विभिन्न स्थितियों और व्यक्तियों के लिए अपनी संचार शैली को त्वरित और प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप कितनी बार दूसरों में गहरी रुचि के बिना सतही या विनम्र संचार का उपयोग करते हैं?
- गैर-मौखिक संकेतों की व्याख्या करने की अपनी क्षमता का आकलन करें और तदनुसार अपने संचार को समायोजित करें।
- आप कितनी बार आक्रामक या टकरावपूर्ण संचार शैली प्रदर्शित करते हैं?
- संचार में सहानुभूति रखने की अपनी क्षमता और दूसरों के दृष्टिकोण को समझने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप कितनी बार अपने लाभ के लिए संचार स्थितियों को प्रभावित या नियंत्रित करने का प्रयास करते हैं?
- संचार के दौरान दूसरों की ज़रूरतों को सुनने और प्रतिक्रिया देने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आप कितनी बार चापलूसी या शिष्टाचार का उपयोग करते हैं?
- पारस्परिक संबंधों में पारदर्शी और ईमानदार संचार बनाए रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
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07. आत्म-मूल्यांकन
यह पता लगाता है कि कोई व्यक्ति स्वयं को कितना यथार्थवादी और सटीक मानता है। यह आत्म-जागरूकता के स्तर और किसी की अपनी ताकत और कमजोरियों का वास्तविक आकलन करने की क्षमता का आकलन करता है।
- आप अपनी भावनाओं को देखने और समझने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- आवेगपूर्ण व्यवहार या प्रतिक्रियाओं को नियंत्रित करने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप कितनी बार अपने उद्देश्यों और इरादों पर सवाल उठाते हैं?
- आलोचना सहने और उसके अनुरूप ढलने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप आत्म-चिंतन करने और अपनी गलतियों को स्वीकार करने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- अपने जीवन में नैतिक एवं नैतिक सिद्धांतों के पालन के प्रति अपना दृष्टिकोण बताएं।
- आप कितनी बार अपने आप से यह प्रश्न पूछते हैं कि आपका व्यवहार आपके आस-पास के अन्य लोगों को कैसे प्रभावित करता है?
- अन्य लोगों के सामने अपनी भावनाओं और जरूरतों को व्यक्त करने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप दीर्घकालिक, स्थिर संबंध बनाने और बनाए रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
- यदि आपको लगता है कि पेशेवर सहायता या चिकित्सा की आवश्यकता है तो उसके प्रति अपना दृष्टिकोण बताएं।
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08. संबंधों का रिकार्ड
किसी व्यक्ति के रिश्ते के इतिहास का विश्लेषण करता है, खासकर रिश्ते की गुणवत्ता और स्थिरता के संदर्भ में। यह जांच करता है कि कोई व्यक्ति अन्य लोगों के साथ कैसे अंतरंग संबंध बनाता और बनाए रखता है।
- आप समय के साथ अपने पारस्परिक संबंधों की स्थिरता को कैसे आंकते हैं?
- अन्य लोगों के साथ गहरे भावनात्मक संबंध बनाने और बनाए रखने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप पारस्परिक संबंधों में कितनी बार झगड़ों में पड़ते हैं और आप उन्हें कैसे सुलझाते हैं?
- दूसरों के साथ विश्वास बनाने और बनाए रखने की अपनी क्षमता का आकलन करें।
- आप अपने पारस्परिक संबंधों में कितनी बार चालाकीपूर्ण रणनीतियों का उपयोग करते हैं?
- पारस्परिक स्थितियों में सहानुभूति रखने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप अपने लाभ के आधार पर रिश्तों में कितनी बार अपनी स्थिति या व्यवहार बदलते हैं?
- रिश्तों में दूसरों की व्यक्तिगत जरूरतों को पहचानने और उनका सम्मान करने की अपनी क्षमता का मूल्यांकन करें।
- आप रिश्तों पर काम करने और संभावित समस्याओं को हल करने की अपनी इच्छा को कैसे आंकते हैं?
- सकारात्मक, पारस्परिक रूप से सहायक संबंध बनाने और बनाए रखने के अपने ट्रैक रिकॉर्ड का आकलन करें।